Jonny ist Leadership Expert, ein Executive Coach und ein Facilitator.
Jonny Camara ist Mitbegründer von Between People. Als Executive Coach, Leadership Development Strategist und zertifizierter Radical Candor Coach hat er fast ein Jahrzehnt damit verbracht, Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre eigene Rolle zu hinterfragen und neu zu definieren. Er hat mit Hyper-Growth-Startups, Fortune-500-Unternehmen und globalen Führungsteams zusammengearbeitet und ihnen geholfen, das Selbstbewusstsein und die Skills zu entwickeln, eine Kultur des Vertrauens, der Offenheit und der echten Verbundenheit zu schaffen.
Sein Leadership Ansatz ist praxisnahen, hoch interaktiv und persönlich. Er ist Experte Programmen zu designen, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern unsere Idee von Führung nachhaltig verändert. Bekannt für seine dynamisch-charismatische Moderation und Kreativität, schafft er Lernräume, in denen Führungskräfte größer denken, offene Gespräche führen und die Fähigkeiten entwickeln können, mit Klarheit und Empathie zu führen.
Zugehörigkeit und persönlichem Wachstum. Aufgewachsen in Irland als Sohn eines senegalesischen Vaters und einer irischen Mutter, entwickelte er früh ein tiefes Verständnis für Identität, Kommunikation und Beziehungen – Themen, die heute den Kern seiner Arbeit ausmachen und Ursprung seiner Leidenschaft für Führung wurden. Denn für ihn bedeutet Führung nicht nur Autorität oder Fachwissen, sondern vor allem, wie wir mit uns selbst, mit anderen und mit unserem Umfeld in Beziehung treten.
Bei Between People ist es sein Ziel, Organisationen dabei zu helfen, überholte Führungsmodelle hinter sich zu lassen und Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen Menschen sich wertgeschätzt, unterstützt und inspiriert fühlen, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Abseits der Arbeit findet Jonny Inspiration in Schauspiel, Musik und Philosophie – für ihn sind Kreativität und interdisziplinäres Denken unverzichtbare Werkzeuge, um Menschen und die Welt besser zu verstehen. Seine Fähigkeit, Ideen aus verschiedenen Bereichen zu verknüpfen, prägt seine Arbeit – er hilft Führungskräften, größer zu denken, authentisch zu kommunizieren und mit Mut und zu führen.
